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Wichtiges zur Bewerbung:

Im Zuge der DSGVO (EU Datenschutzgrundverordnung) sind Personenbezogene Daten zu löschen, nachdem der Zweck dieser Verarbeitung erfüllt ist. Dieser Zweck ist erfüllt, sobald die angegebene Stelle besetzt oder widerrufen wurde. Wir möchten ihre Bewerberdaten dennoch in Evidenz halten um gegebenenfalls bei erneuter Vakanz darauf zurückgreifen zu können. Wenn Sie diese Speicherung ihrer Daten nicht möchten, steht Ihnen das Recht auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung und Widerspruch zu. Dafür benötigen wir einen Hinweis in ihren Bewerberdaten. Bei Fragen wenden Sie sich an uns. Mit Eingang ihrer Bewerberdaten ohne den Vermerk auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung und/ oder Widerspruch stimmen Sie zu, dass Ihre Unterlagen in Evidenz gehalten und bis auf Ihren Widerruf gespeichert werden dürfen.